导语
时光悄然，踏着轻盈的步伐
转眼2020年已来到尾声
过去的时光里
我们以一帧帧时间刻度为证
为城市精筑美好生活
共鉴美好正发生
让我们一起跟随今年的足迹
盘点回顾
翻开2020的词典
这些关键词也许是对金新城最好诠释
有高度 01
金新城集团秉承“构筑臻品，回报社会，树立品质地产标杆”的品牌愿景，以多地域、多模式、多业态的战略布局，为集团实现跨越发展夯实基础；第一，集团将加大战略型资源的拓展力度，由纯住宅开发模式升级为综合体开发模式，实现常态化，进一步落实“城市综合运营服务商”属性定位；第二，集团将进一步优化城市和区域布局，以核心区域及城市为支点，在实现全国性布局的同时达成精准投资；第三，集团将进一步明晰投拓组织架构，充分协调资源，优化决策流程，实现速度、效益及规模均好。
有力度 02
株洲城市综合体
一月，集团落子湖南，开发湖南株洲万达广场综合体项目；二至七月，集团先后与朗诗、正荣、建发、金科等房企合作开发高端楼盘；四月以来，金新城积极响应市委市政府号召，以优质商圈为发力点，先后在杨舍老街、万达广场举办“多彩夜沙洲”活动；下半年，张家港美邻广场和揭阳万达广场相继开盘，株洲城市综合体项目大型展示区精彩亮相。
我们聚焦经营与管理的确定性，坚定打好项目管理攻坚战和营销攻坚战，通过人力资源配置优化和激励机制变革，提升了综合体的开发运营效率，确保现金流回正周期及万达广场的如期开业，持续兑现我们的运营能力。揭阳综合体项目住宅开盘，价格迅速拉动市场年度均价水平；美邻广场首开超9成的去化率，体现了金新城的品牌和资源配套优势，持续兑现投资消费者的信心与信任！
有深度 03
企业文化是推动组织不断发展壮大的内在动力。
2020年我们再思前路，将企业文化沉淀升华，以传承与创新的角度重新出发，我们聚焦组织的确定性，持续优化管控模式，为员工赋能。通过架构变革，我们的组织更扁平化，也更具备发展的韧性，组织效能不断提升。“新员工入职培训”、“师徒结对仪式”和“内部专题培训”焕新升级，聚焦领导力的“雄鹰班”和培养青年骨干的“金鹰班”锻造计划如期收官；“勤奋 务实 开拓 创新 持之以恒”十二字方针是金新城凝心聚力的强大源动力。只要秉持相同的信念，我们终能携手共享同样的荣光。
未来，金新城集团继续深度践行“有深度的企业”，战略文化宣讲扎根一线，团队向心力持续高涨，以不断迭代认知引领企业发展。
有态度 04
精著品牌屡获殊荣，匠心筑造不负众望。
在充满不确定性的2020年，金新城集团继续保持一贯的品质态度、用心服务业主的态度，提供美好生活的态度和愿景，交出了亮眼的成绩单。
金新城集团2020年度获评“2019年度文明企业标兵”、“拥军模范企业”、“2019年度张家港市优秀志愿服务合作伙伴”、“中国房地产业协会会员单位”、“2020中国城市更新标杆企业”、“江苏省房地产开发行业综合实力50强企业”等奖项；金新城物业获评“2020全国金牌物业奖”，实现物业服务新升级；杨舍老街喜登“张家港市夜间经济文旅消费集聚区”评选榜首，并荣获“热力商家”称号。
金新城集团参评的“汇金商务中心”和“汇金花园”两个项目同时被授予第九届（2019-2020 年度）“广厦奖”。汇金商务中心还获得规划与建筑设计、工程质量两个单项优秀奖；汇金花园获得产业化技术应用、公共配套与物业服务（公共配套与运营服务）两个单项优秀奖。
有温度 05
坚守企业社会责任，传递公益正能量。
金新城集团在发展的同时也不忘投身于社会公益事业，扶贫济困、慈善助学、抗灾捐助，以实际行动回报社会，承担起企业的社会责任。这一年，金新城集团携手多家公益机构开展特色主题公益项目10余次，得到社会的一致好评。金新城集团董事长许培新荣获“2020年度扶贫帮困先进会员”称号。
作为积极响政府号召的企业公益实践者及公益理念传播者，金新城集团始终铭记初心，致力于探索具备金新城特色的公益实践模式，践行企业社会责任，助力共建美好未来。
有广度 06
2020年，一场突如其来的疫情对中国的经济运行按下了暂停键，诸多行业的运营均受到了一定的影响。在这特殊的时期，是偃旗息鼓还是逆流而上，是每一个实体企业必须面临的抉择。金新城集团的选择是逆市而上，全速推动项目建设。在集团快速发展的同时，人才的需求与日俱增，集团以广阔的胸怀在全国范围内招贤纳士，以稳健的发展模式和前瞻性的战略布局实现了持续高质量增长。
结语
2020年不平静，更不平凡
当时间踱步到新旧交接的路口
回望2020留下的美好或遗憾
是时候跟过去来一场告别
就像人生路上必须翻越的大山
必须跨越的汪洋
我们在披荆斩棘、乘风破浪之后
终能找到坚持的意义
再见，2020
你好，2021
愿世间所有的美好都能如约而至
愿你在新的一年将生活嚼的有滋有味
把日子过得活色生香
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