近期炎热难耐

为切实履行工会劳动保护监督检查职责

维护劳动者安全健康权益

张家港市总工会

发出如下提示函

提醒全市用人单位

重视高温天气劳动保护工作

助力广大职工

清凉度夏、健康度夏、平安度夏

关于做好高温天气劳动保护工作的提示函

      各用人单位：

      当前我市已进入盛夏高温时段，持续高温天气导致露天作业、室内高温作业安全风险陡增，职工中暑、高温作业安全事故防控压力持续加大。为深入贯彻落实国家、省、苏州市关于高温天气劳动保护、安全生产和职业健康工作相关部署，切实保障广大职工生命安全与身体健康，维护职工合法劳动权益，有效防范化解高温季节各类安全生产风险，扎实筑牢安全生产和职业健康防线，现就全市高温天气劳动保护有关工作提示如下：

      一、提高思想认识，压实安全责任

      各用人单位要牢固树立“人民至上、生命至上”理念，严格遵守安全生产相关法律法规，切实履行安全生产、职业健康和劳动保护主体责任，主动担当企业社会责任。要健全完善安全生产责任制和配套管理制度，细化明确各级管理人员、各岗位职工安全生产工作职责，从严抓实高温期间厂区车间、施工工地、危险品存储区域等重点场所安全管控，确保安全投入、安全培训、基础管理、应急保障全面到位，坚决守住高温季节安全生产底线。

      二、科学统筹作业，规范高温用工

      各用人单位要结合行业特性和生产作业实际，科学优化高温时段生产作息制度，合理调配作业人员、压降劳动强度，坚决杜绝各类违规高温作业行为。

      1.日最高气温达到40℃以上（含40℃），用人单位应当停止当日室外露天作业；

      2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

      3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

      严格落实特殊劳动群体保护政策，不得安排怀孕女职工、未成年工在35℃以上高温天气从事露天作业，不得安排其在33℃以上高温作业场所作业。

       三、落实高温津贴，保障职工权益

       劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每月300元，支付时间为4个月（6月—9月），并纳入工资总额。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

      四、开展安康“三送”，夯实防暑保障

      各用人单位要扎实开展工会安康“三送”活动，重点聚焦建筑施工、环卫物业、交通物流、电力运维、公安消防等露天高温行业，以及存在生产性热源的作业岗位，精准覆盖货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者。统筹整合各类资源，精准落实防暑慰问保障，通过送清凉物资、送政策宣讲、送健康服务、送法律维权等暖心举措，全方位保障一线职工高温作业安全与身心健康;持续优化作业环境，在车间、工地、休息室等区域配齐通风、降温、遮阳设施。按需储备绿豆汤、防暑药品等降温物资，免费向在岗职工供应。鼓励有条件的单位规范设置专属纳凉休息区，配齐降温设备，保障职工工间休整需求。

      五、抓实安全宣教，强化隐患排查

      各用人单位要压紧压实高温季节安全生产管理工作，积极参与“安康杯”竞赛活动，定期组织专业力量对生产设备、电气线路、消防设施、特种设备等关键点位开展全方位安全隐患排查，建立台账、闭环整改，消除各类安全隐患。扎实推进安全生产“六化”建设，常态化开展形式多样的职业健康宣传教育，重点强化新入职、转岗职工岗前安全培训。结合暑期事故多发特点，常态化开展季节性安全防范、应急救护、心理健康等专项培训，全面夯实职工安全健康保障基础。各级工会要履行监督职责，督促用人单位落实防暑降温、错峰作业、物资保障等各项举措，全力营造“关注安全、关爱职工、平安度夏”的良好氛围。

张家港市总工会

2026年7月16日